公司最近来了一位新同事，领导的本意是希望我们能够互相学习，拓宽彼此的发展空间。
但这位同事却总是抢着做我负责的工作，而对她自己的任务严防死守，我主动请求参与，她总是找各种理由拒绝。
这该怎么办？她现在能快速掌握新技能，而我却什么都学不到，真让人焦虑。
你好，
我能看出你非常期待合作，像领导说的那样共同进步。但没想到对方并不愿意分享她的工作，导致学习机会落空。
其实，职场中的任务通常有明确分工，最重要的是先做好自己分内的事。团队协作能力是关键软技能，如果只注重个人表现，不愿融入集体，长远来看很难有大的发展。领导提出互相学习，是希望你们能和谐共处、互帮互助，这体现了她对团队的期望。
如果对方不愿意合作，那就不必强求。你可以先专注于完成自己的工作任务。如果领导通情达理，不妨找个机会和领导沟通你的困惑，请教一下相处之道。如果领导建议你先观察她的表现，那你只需做好自己的部分即可。
日久见人心，工作中都有试用期和考核机制，每个人的表现都会得到评估。未来职场中可能会遇到各种性格的人，但沟通永远是关键。在合作前，最好先坦诚交流彼此的想法，明确规划和分工。不要预先假设对方会怎么做，不同的人合作方式不同，甚至有些人确实难以合作，这都很正常。在你尚未成为团队领导时，首要任务就是高质量完成自己的职责。