最近网上好多人在热议招聘暴力，感觉挺吓人的，我自己也遇到过类似情况，比如面试时被要求写个方案，压力不小。
招聘暴力的本质到底是什么呢？
这种做法，会不会反而让求职者望而却步，不利于公司吸引人才？
其实，我觉得大家可能把问题想复杂了。招聘本质上是一种商业行为，没必要上升到情感高度。简单说，职场有职场的规则，生意就是生意，有时候戴上面具也是难免的。
最近网上好多人在热议招聘暴力，感觉挺吓人的，我自己也遇到过类似情况，比如面试时被要求写个方案，压力不小。
招聘暴力的本质到底是什么呢？
这种做法，会不会反而让求职者望而却步，不利于公司吸引人才？
其实，我觉得大家可能把问题想复杂了。招聘本质上是一种商业行为，没必要上升到情感高度。简单说，职场有职场的规则，生意就是生意，有时候戴上面具也是难免的。